乌伊岭林业局公司厚植企业文化

  乌伊岭林业局公司的11个林场分公司,一改过去Zàng乱的现象,变得秩序井然,面貌Yī新。日前,记者到现场看到:新翻修的整洁优美Bàn公环境、宿舍里叠成豆腐块的被子和雪白的床单、热情礼貌的工作人员、内容丰富的宣传长廊、形式多样的文化生活,处处洋溢着文明、健康、向上的新气象。

  翠峰林场分公司职工董军高兴地说:“现在我们的办Gōng条Jiàn好多了,能看图书,能健身,还能洗澡,住的宿舍环境也好了,冬天也Fēi常暖和,像家一样舒服。”

  乌伊岭林业局公司成立以来,党委高度重视企业Wén化建设,把Qǐ业Wén化建设作为增强企Yè凝Jù力、向心力,提高干部职工队伍团结意识的重要措施,精心培育企业文化,充分发挥了企业文化建设在企业发展中的促进作用。

  在企Yè资金十分紧张的QíngKuàng下,公司采取主材料公司统一供给,林场职Gōng自主施工的方式,对11个林场进行了维修改造,彻底解决了过去一到冬季场所大门紧闭、“一个Huǒ炉、一铺大炕”的历史。林业局公司积极推动职工活动中心建设,Wán善功能区建设,设职工图书室、健身室、Lǐ发室、阅览室、书画室、棋牌室、乒乓球室、台球室和职工超市,对职Gōng活Dòng中心外围更换步道砖,进行亮化、绿化,打造集健身、休闲、Xué习等于一体De精神家园和心灵驿站。

  他们积极与伊春技师学院联合举办岗位技能提Shēng培训班,重点围绕林场振兴主导产业,让职工掌握林业产业发展新理念、新知识、Xīn技能,加速培育适应局公SīGāo质量发展需Yào的“土专家”“林秀才”和“脊梁型”人才,Chuàng建学习型林业队伍,争做知识型林业职工,在职工中不断塑Zào企业文化、企业精神。

  林业局公司利用闲置用房改建职工餐厅,有效解决职工就Cān问题。拓宽职工ZēngShōu渠道,改革森林经营抚育用工Fāng式。成Lì森林经营分公司,将以往3个月作业时间Yán长到7个月,参加生产作业职工人均收入3万元左右,有效缓解计件制职工就业不饱和问题。成立伊Huà建筑工程有XiànGōng司、岭绿Miáo木公司、Rán料加油公司等多家商业类分公Sī,既有效Xiè决百人以上就业,局公司又增加了经济效益。

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